附件2：贵州铜仁数据职业学院2025-2026学年度第一学期教师招聘计划表。

　　贵州铜仁数据职业学院是由杭州雪子投资控股集团申请举办，经贵州省人民政府2023年3月22日批准成立、国家教育部当年备案、地方党委政府重点扶持建设的一所全日制普通高等职业院校。

　　学校位于素有“梵天净土·桃源铜仁”之称的历史背景和文化名城铜仁市，坐落于铜仁市万山区开天新区。学校总体设计占地920亩，计划建设校舍30.6万平方米，总投资10亿元。教学楼、行政楼、学生公寓、食堂、图书馆、室内运动馆、实训楼及其它配套建筑设施一应俱全。现有纸质图书近20万册，超星电子图书100万册;投入2400多万元建成以大数据为核心的校内实训室总计达31个。

　　学校开设有智能机器人技术、人工智能技术应用、大数据技术、计算机应用技术、大数据与会计、酒店管理与数字化运营、城市轨道交通运营管理等18个专业。学校下设数字技术学院(杭州雪子数据产业学院)、人工智能学院、数字化的经济与管理学院、马克思主义学院、公共基础教学部、继续教育学院、中职部等9个二级教学单位。

　　学校始终牢记为党育人、为国育才初心使命，恪守“德技兼修、知行合一”校训精神，坚持“理论知识+实践能力+综合素养”多元育人校本理念，坚持“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”的发展的策略，坚持抓规范、抓特色、抓成果、抓服务贡献度(服务学生全面发展、服务地方经济社会持续健康发展)的“四抓”工作范式;落实“数据驱动、跨界融合，校企合作、产教融合，齐抓共管、协同融合”办学思路;实施“双养工程”，强化教师养德修为和学生素质养成教育，逐渐完备立德树人工作体系;大力开展浸润式实景、实操、实地的项目化、任务式教学活动，积极探索“课程内容项目化、项目教学任务化、任务执行活动化、活动项目课程化”，深入推动情境式、体验式、研讨式教学，全面落实“学生中心、产出导向、持续改进”的OBE教育方法的理念，构建学校“产教融合、工学交替，岗课赛证综合育人，教学、团学‘双线’培养”的人才教育培训模式，全方面推进学校内涵发展、特色发展、高水平质量的发展，努力打造“人文数院、特色数院、活力数院”价值品牌。学校赢得了“育品格、育真知、育巧匠”的良好赞誉。

　　面向社会公开招聘73人，招聘岗位、数量、学科专业及要求见《贵州铜仁数据职业学院2025-2026学年度第一学期教师招聘计划表》(附件2)。

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规;

　　4.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强、具有较强的团队合作意识和抗压能力;

　　5.年龄45周岁以下，具有副高级及以上职称的，年龄可放宽到50周岁以下;

　　(3)曾被开除公职、开除中国党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的;

　　(5)现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　(一)公布岗位：在学校官网及相应媒体平台向全社会发布招聘公告。本次招聘工作分为网上报名、资格审核检查、面试考核、体检及考察、聘用等程序进行。

　　1.报名需要注意的几点。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人有关信息。须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，一经查实，即取消进入下一环节的资格;

　　2.应聘人员采用邮箱投递简历，以压缩包的方式发至指定的简历接收邮箱。邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历，如“张三+大数据与会计专任教师+贵州大学+会计专业+硕士”;

　　(1)《贵州铜仁数据职业学院2025-2026学年度第一学期教师招聘报名表》(附件1);

　　(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　人事处对报名人员的基本资格条件进行审核检查，经过审查的应聘者学校以电话/邮件方式通知应聘人员参加面试考核，应聘人员要确保电话畅通、邮箱正确，因个人原因未能接通电话或接收邮箱的视为放弃面试资格。

　　学校招聘工作领导办公室组织对参加面试考核人员进行专业能力考核。面试考核顺序由现场抽签确认。面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

　　面试考核结束，根据成绩由高到低，按照1:1的比例确定面试合格人员，并通知体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低递补。

　　按照有关法律法规，对体检合格者的政治素质、道德品质、廉洁自律等进行背景考察，不符合录用条件的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低递补。

　　1.面试合格人员自行至县级及以上公立医院完成体检(体检参照贵州省公务员录用体检通用标准)，并提交体检报告，体检费用自理;

　　1.通过面试、体检及考察合格的人员，经学校招聘工作领导小组研究，报请董事会同意后，确定为聘用人员;

　　2.将予以聘用且实行6个月的试用期。试用期满后根据学校试用期管理相关规定进行试用期考核，考核合格后转为正式职工，试用期考核不合格的解除劳动合同;

　　3.学校与聘用人员依法签订3年期劳动合同。应聘人员对提供的所有资质材料的真实性负责，提供虚假材料者一经核实不予录用，已经录用的解除聘用合同，给学校造成损失的启动法律程序。

　　4.对紧缺专业高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动经费。

　　1.学校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘人员往返车旅、食宿等费用自理，安全自负;

　　2.本公告由学校人事处负责解释，未尽事宜由学校招聘工作领导小组研究确定。

　　1.附件1：贵州铜仁数据职业学院2025-2026学年度第一学期教师招聘报名表；

　　2.附件2：贵州铜仁数据职业学院2025-2026学年度第一学期教师招聘计划表。

　　原文标题：贵州铜仁数据职业学院2025-2026学年度第一学期教师招聘公告